pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja dari lulusan sekolah menengah kejuruan lokal sebab keterampilan lulusan smk karawang kurang memenuhi standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya kepada alumni smk yang ada selama karawang. ternyata kami mempunyai standar keterampilan dan telah ditetapkan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), dalam karawang, selasa.
dikatakannya, biarpun sudah dibuka kesempatan dan luas kepada alumni smk yang banyak di karawang untuk bergabung dalam pt tmmin, baru lumayan minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan tersebut. sebab dilihat daripada ketrampilannya, mereka tak mengikuti standar yang telah ditentukan.
ia menyontohkan, dalam proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 orang yang merupakan alumni smk dan banyak selama karawang. mereka yang registrasi tersebut adalah lulusan siswa smk terbaik yang dikirim oleh tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan melalui seleksi perekrutan, tutur dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan audien yang registrasi tersebut, cuma 20 orang yang berhasil diterima untuk karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi itu menunjukkan nilai studi kejuruan dalam karawang masih rendah. padahal, kami harapkan jumlah lulusan smk selama karawang dan diterima di pt tmmin lebih banyak, tutur dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu mengatakan, proses perekrutan karyawan di perusahaannya diselenggarakan segera oleh konsultan independen dan mempunyai standar. sebab itu, pihak perusahaan tak mampu mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, supaya lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang selama pt tmmin, dilaksanakan peningkatan kemampuan pada para siswa smk melalui web training dan magang dalam 3-6 bulan di perusahaan tersebut.
training tersebut serta diberikan terhadap kaum guru oleh karenanya mereka mampu menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui begitu dicari kemampuan mereka dapat sesuai standar yang ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menyampaikan, selama tahun ini pt tmmin menerima karyawan baru supaya menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih banyak berasal daripada luar karawang karena daripada pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena itu, ia harapkan agar siswa smk pada karawang mampu menambah ketrampilannya, sehingga ke depan tenaga operator pt tmmin itu dapat diisi kaum alumnni smk karawang.